שירות בתי הסוהר: מתודולוגיית השכר שלא תיארתם לעצמכם
שירות בתי הסוהר (שב"ס) הוא עולם מלא גם באתגרים וגם בזכרון קולקטיבי של אנשים חיים. רבים מכירים אותו מהסרטים והסדרות, אך מה שנמצא מאחורי הבלונדינים והסוהרים עם המדים לא תמיד קל להבנה. אחד הנושאים שחשוב להבין בהקשר של שב"ס הוא השכר. כאן נכנס לתמונה השילוב המרתק בין קווים אדומים מקצועיים לשכר מפתיע, שמוביל לא אחת לשאלות רבות. האם אתם מוכנים? יאללה, נתחיל!
וכשמדברים על שכר, על מה בדיוק אנחנו מדברים?
בואו נבין מה מסתתר מאחורי השכר בבית הסוהר. השכר בפועל תלוי בלא מעט גורמים. ככל שמדובר במבנה השכר, ניתן למיין את הגורמים הבאים:
- דרגת התפקיד: ככל שמדובר בתפקידים בכירים יותר, כך גם השכר עולה.
- ניסיון בעבודה: סוהר שמשרת שנים רבות יכול להתברג בשכר גבוה יותר.
- תחומי אחריות: כמה שמטפסים בדרגה כך נדרשת יותר אחריות ויוקרה.
- הכשרה מקצועית: הכשרות נוספות יכולות להציע שכר גבוה יותר.
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות: סוהרים שעובדים במשמרות לילה ייהנו לעיתים מתוספות שכר.
למה שכר הסוהרים מעורר לא פעם מחאות?
אם חשבתם ששירות בתי הסוהר הוא מקום נחשק, אתם לא לבד. יחד עם זאת, מדובר בעבודה קשה מאוד שמחייבת סיכון גבוה. לעיתים, אנשי השב"ס מוצאים את עצמם מתמודדים עם מצבים מסוכנים, שמובילים לדרישות שכר יותר גבוהות.
בארץ, לא אחת עולות מחאות ברחובות על כך שהשכר אינו משקף את המשימות הכבדות שמוטלות על אנשי השב"ס. אז מה קורה כאן? הרבה מהעובדים מדווחים על חוסר באיומים לפיזיונאליים ועובדים במצבי לחץ מתמיד. השכר, שמתחיל באזור ה-6,000 ש"ח לחודש לסוהר חדש, לא תמיד מתקרב למה שמגיע להם, ולהתמודדות הצמודה עם אסירים על כל המשתמע מכך.
אם אתם שואלים את עצמכם, האם זה הגיוני?
- שאלה: האם שכר הסוהרים הוא ממוצע ביחס לשאר העובדים במשטרת ישראל?
תשובה: בדרך כלל לא. שכר הסוהרים ממוצע לרוב נמוך יותר. - שאלה: האם יש פערים בין סוהרים?
תשובה: בהחלט, בדיוק כמו בכל ארגון. - שאלה: האם חיוני שיהיה שיפור בשכר?
תשובה: בהחלט, שיפור כזה יכול לשפר את המוטיבציה ותחושת הייעוד.
האם כסף יכול לשנות את המציאות הסוהרית?
שאלה מרתקת, נכון? בניגוד למקצועות אחרים, השכר בסוהר לא תמיד נצמד לתמורה ולטיב העבודה. גם כשמדובר בשיפוט משוחד או באבטחת בתי הסוהר, ההשפעה של הכסף מתגלה באורח פלא. מעל הכל, יש לזכור: כסף לא תמיד קונה את האושר.
עבודה בסוהר היא לא רק עבודה – מדובר במקצוע שמחייב כוח נפשי עצום. ואם נוסיף לזה עיכובים בשכר, אי ודאות כלכלית ואתגרי שגרה יום-יומיים, זה לא מפתיע שהשיח סביב השכר רק הולך ומתרקם.
שאלות תגובה? הנה כמה תובנות
- שאלה: האם יש מדיניות ברורה לשכר הסוהרים?
תשובה: נשאלת השאלה, שכן לעיתים יש סבב של מו"מ נמוך על השכר. - שאלה: איך מתמודדים אנשי השב"ס עם לחצים?
תשובה: זה לא קל, אך ישנם צוותי סיוע ופסיכולוגים בארגון.
ובסופו של דבר, לקחים שיעמצו את עולם השכר בשב"ס
נתקלנו בכמה שאלות טעונות, באתגרים ובלחצים שכרוכים בעבודה בשירות בתי הסוהר. השאלה שכולנו שואלים – האם שכר הסוהרים עולה על השעון?" ובכן, התשובה היא לא חד משמעית, אבל בהחלט אפשר לומר שיש מקום לשיפור.
בעצם, בעידן הזה, הגיוני לחשוב שצריך להעריך את עבודת הסוהרים לא רק בשכר אלא גם במדדי הקנייה שצריך לכבד. קשה להגזים בחשיבות של ליצור לצוותי השב"ס תנאי עבודה נאותים שיכולים לשפר את סביבת העבודה הן ברמה הכלכלית והן ברמה הנפשית.
ובשורה התחתונה?
מאחורי האתגרים שמסתתרים בטחונות חבויים. השקעה ברווחתם של הסוהרים תהיה השקעה כללית בכל המדינה ולא רק בעבודה. לשיפור השכר ישנם יתרונות רבים, כולל תודעת ערך ופיתוח הארגון. השירות שלנו זקוק לשדרוג שכר, ולבסוף, לתחושת ההכרה של אנשי השב"ס.
אם אתם מחפשים להפוך את עבודתכם שם לקצת יותר ידידותית, אולי יש מקום לשיח משופר על השכר, או אולי ערב חגיגי שיביא פתרונות חדשים. כי בסוף, כסף אולי לא קונה אושר, אבל בהחלט יכול לשדרג את הדיאטת מציאות.
