אשתי לא מרגישה מוערכת בעבודה: איך לעזור לה לבנות קריירה מוצלחת?
האם אי פעם יצא לך לחשוב על איך זה מרגיש כשהעבודה שואבת ממך את כל המרץ, אך כשאתה מגיע הביתה, המילה "מוערכת" נשמעת כמו חלום רחוק? זהו מצב שכיח, במיוחד כאשר מדברים על נשים שעוסקות בקריירות שונות, ולפעמים, התוצאה היא אובדן של תחושת הערכה ותחושת שטח בפתיחת הדלת. אז מה עושים? איך ניתן לעזור לה לבנות קריירה מצליחה שתתמוך בה ותסייע לה להרגיש מוערכת? בואו נ dive-deep לתוך הנושא הזה.
שלב ראשון: הקשבה היא המפתח
לפני כל דבר אחר, חשוב להקשיב. לא משנה אם מדובר בתסכולים קטנים בעבודה או באתגרים הגדולים שהיא מתמודדת איתם – הקשבה יכולה ליצור הבנה מעמיקה יותר של מה שהיא חווה. שאלות כמו:
- מה בדיוק גורם לך להרגיש לא מוערכת?
- מהם ההישגים שלדברייך עשויים לא להיות מוערכים מספיק?
- האם יש משהו שאת רוצה לשפר בעבודה שלך?
לאחר שתשמע אותה, תוכל לתמוך בה בעבודה על ההרגשה הזו.
שלב שני: זיהוי היכולות והכישורים
כשהיא מתחילה להבין את הכישורים הרבים שיש לה, היא תתחיל גם להרגיש את הערך שלה. חשוב ליצור מערכת תמיכה שתסייע לה לשים לב על השינויים שהיא יכולה ליצור במצבה הנוכחי. האם יש לה כישרונות שהיא לא מודעת אליהם? אולי היא מצטיינת בתקשורת או בכישורי ניהול? שקול לעזור לה:
- לפרט את יכולותיה המיוחדות.
- להשאיר מקום לצמיחה בכל תחום.
- לקבוע מטרות קצרות טווח מבלי לראות את העתיד כקיר בטון.
שלב שלישי: שיתוף פעולה עם אנשי מקצוע
אחד המרכיבים המפתיעים בעולם המקצועי הם אנשי מקצוע, מנטורים או אנשי קשר שיכולים להוביל אותה להשגת מטרות. שאל את עצמך:
- האם יש מישהו שיכול להנחות אותה או לסייע לה בייעוץ קריירה?
- האם יש תוכניות לפיתוח מקצועי שהיא יכולה לקחת בהן חלק?
- האם יש סדנאות או קורסים שיכולים להעצים את כישוריה?
עזרה מצוות מקצועי יכולה בהחלט לקדם קריירה ולהפוך את תחושת הכישלון להצלחה.
שאלות ותשובות
- ש: איך אני יכול להתמקד ברגשות שהיא חשה בעבודה?
- ת: עדיף לשוחח על רגשותיה בזמן נעים ומבלי לחץ, כך שהיא תוכל להיות פתוחה יותר.
- ש: מה אם היא מתנגדת לעזרה ממני?
- ת: זה בסדר! תן לה את הזמן שלה ותהיה שם כשצריך.
- ש: איך אני מזהה הצלחות במקצוע שלה?
- ת: חפש רגעים של שינוי, פרסום מוערך או תודות מהקולגות.
שלב רביעי: זמן לחדשנות
האם חשבתם על לטפח אווירה של חדשנות ואפשרויות בלתי מוגבלות? כאשר היא תרגיש את החופש לחדש, להיות יצירתית וליצור, היא עלולה למצוא את עצמה אצל אנשים ומשימות חדשים. חדשנות זה לא רק רעיון – זו יכולת לגרום לקריירה לזקוף קומה.
תשאלו אותה:
- מה התחביבים או העיסוקים שאת מתעניינת בהם, ואולי תוכל לשלב בעבודתה?
- האם יש קורסים בסגנון החיים שאת רוצה לקחת?
שלב חמישי: חוגגים הישגים
עשיתם כל כך הרבה ונמצאתם במודעות למערך הקריירה שלה? כדאי לחגוג את ההצלחות! זה יכול להיות משהו קטן כמו לארגן ערב בושל מעניין או לחגוג את ההישגים עם חברה טובה.
- איך אני מסייע לה לחגוג גם את ההצלחות הקטנות?
- מה אפשר לעשות כדי לגייס חוויות חיוביות?
הערכה היא דבר חיוני בכל מערכת יחסים ובייחוד בעבודה שלה!
חזרה על המסרים החשובים
- הקשבה היא הכניסות להצלחה.
- זיהוי הכישורים יכול להקפיץ אותנו קדימה.
- עזרה ממקצוענים יכולה לעשות את ההבדל.
כל מה שנשאר הוא להמשיך ולבנות את הקשר החזק בין שניכם, לסייע לה לחקור את האפשרויות שיש לה וליצור סביבה תומכת ומיוחדת, כך שהיא תוכל לבנות קריירה שעונה על הציפיות שלה – מוערכת ומוכרת.
